Vezetőnek lenni, embereket vezeti egyáltalán nem egyszerű dolog. Az egyik nem túl hálás feladat a konfliktusok megfelelő kezelése, érvek pro és kontra ütköztetése, mert ez visz előbbre. Ezáltal fejlődik a világ, a cégünk és mi magunk is. Van néhány megfontolásra...
Vannak helyzetek amikor nem lehet elkerülni a veszekedést. Ilyenkor a törekvés a helyzet tisztázására a megoldás megtalálására erősíti a kapcsolatot rombolás helyett. Konfliktusok nemcsak a magánéletben vannak. Munkahelyi környezetben is számos ütközési pont adódik,...
A cégek gyakran alkalmaznak trénereket vagy coachokat a megoldandó problémájuk megoldására vagy a felsővezetőik fejlesztésére. A felsővezetők látják át leginkább a folyamatokat és veszik észre elsőként, ha hibás problémamegoldási gyakorlat alakult ki vagy változtatni...
A munkahelyi konfliktus veszélyt jelent az alkalmazottakra és cég működésére egyaránt. Az életünk jelentős részt a munkahelyünkön töltjük, ezért egyáltalán nem mindegy milyen légkörben végezzük a munkánkat. A munkahelyi légkör meghatározói Nyilván vannak adott...
