Céges Tréningek
A hatékony csapatszellem útjában számos akadály tornyosulhat, amelyeket a megfelelő módszerekkel le lehet bontani, meg lehet szüntetni.
Esetek, amikor a csapatszellem erősítésére van szükség:
- A csapattagok munkájából nem látszik, a céltudatosság
- A tagok között hiányzik az összehangoltság
- A csapattagok véleménye eltér az együttműködési stratégiát illetően
- A tagok figyelmen kívül hagyják a megbeszélések során hozott döntéseket a munkavégzés során
- Hiányzik a tagok közötti bizalom
- A nézeteltéréseket a szőnyeg alá seprik
- A kulturális különbségek további visszahúzó erőként működnek
Kommunikációs tréning
A kommunikációnk sikerén múlik tulajdonképpen minden életterületünk sikeressége. Ha könnyed a kommunikációnk, akkor könnyen teremtünk új kapcsolatokat a magánéletben és az üzletünkben is minden gördülékenyebb lehet.
Tovább…
Asszertivitás tréning
Az asszertivitás az, amikor képesek vagyunk egy időben figyelembe venni a saját és a mások igényeit is. Amikor agresszívak vagyunk, akkor csak a saját magunk érdekeit tartjuk szem előtt. Amikor passzívak vagyunk, akkor a saját érdekünket a háttérbe szorítjuk és másokat engedünk magunk elé.
Tovább…
Reziliencia tréning
Reziliencia, a lelki állóképességünk fejlesztése.
Mi az, ami erőssé teszi az embereket? Mi az ami átsegít minket a látszólag kilátástalan helyzeteken? Sok emberre jellemző, hogy az élet legnagyobb viharában is akár a nádszál meghajlik, de újra és újra talpra áll.
Tovább…
Vezetői tréning
A vezetői tréning és a coaching gyakorlatilag ugyanazokat a témaköröket érinti (motiválás, delegálás, időgazdálkodás) mégis fontos a kiválasztott módszer a vezetői képességeink fejlesztésében.
Tovább…
DISC tréning
A DISC felmérés a kitöltő munkastílusáról ad tájékoztatást. Az aktivitásáról, arról, hogy a feladatok megoldása a számára a legfontosabb vagy inkább az emberi kapcsolatok.
Tovább…
Konfliktuskezelés tréning
A konfliktuskezelés tréning abban nyújt segítséget, hogy meg tanuljuk kezelni és konstruktívan a magunk javára fordítani a konfliktusokat ahelyett, hogy a szőnyeg alá söpörnénk őket.
Tovább…
Önismereti tréning
Az önismereti tréning eredményeképpen a résztvevők közelebb kerülhetnek önmagukhoz, viselkedési mintáikhoz, működésükhöz.
Tovább…
Stresszkezelés tréning
A stresszkezelés tréning legfőbb feladata, ahogyan a nevéből is kiderül, a stressztűrő képesség fejlesztése.
Tovább…
Céges tréninggel megoldhatók
A céges tréning során a fenti nehézségek megoldásra kerülnek a testreszabott program eredményeképpen. Kitartó munkával legnehezebb helyzetek is megoldhatók. A résztvevők a tréning személyre szabottsága és sokszínűsége miatt szívesen vesznek részt a programokban.A tervezés során a következő kérdésekre keresünk választ:
- Az elmélet és a gyakorlat aránya milyen legyen?
- A résztvevők rendelkeznek-e már tapasztalattal a témában?
- Milyen típusú tréning a legvonzóbb a számukra?
- Ha már vettek részt hasonló programon mi volt, ami tetszett és mi az, amit biztosan kihagynának?
- Melyek a fejlesztendő kompetenciák?
- Milyen a csapat korosztályi összetétele?
- Mióta dolgoznak együtt?
Nincs két egyforma csapat és a megoldandóik is minden esetben különböznek, ezért a tréning minden esteben személyre szabott. A menet közben felbukkanó változtatási igény is meghallgatásra talál.