+36-30-123456789 christina.kulcsar@gmail.com

Céges Tréningek

A hatékony csapatszellem útjában számos akadály tornyosulhat, amelyeket a megfelelő módszerekkel le lehet bontani, meg lehet szüntetni.

Esetek, amikor a csapatszellem erősítésére van szükség:

  • A csapattagok munkájából nem látszik, a céltudatosság
  • A tagok között hiányzik az összehangoltság
  • A csapattagok véleménye eltér az együttműködési stratégiát illetően
  • A tagok figyelmen kívül hagyják a megbeszélések során hozott döntéseket a munkavégzés során
  • Hiányzik a tagok közötti bizalom
  • A nézeteltéréseket a szőnyeg alá seprik
  • A kulturális különbségek további visszahúzó erőként működnek

Kommunikációs tréning

A kommunikációnk sikerén múlik tulajdonképpen minden életterületünk sikeressége. Ha könnyed a kommunikációnk, akkor könnyen teremtünk új kapcsolatokat a magánéletben és az üzletünkben is minden gördülékenyebb lehet.
Tovább…

Asszertivitás tréning

Az asszertivitás az, amikor képesek vagyunk egy időben figyelembe venni a saját és a mások igényeit is. Amikor agresszívak vagyunk, akkor csak a saját magunk érdekeit tartjuk szem előtt. Amikor passzívak vagyunk, akkor a saját érdekünket a háttérbe szorítjuk és másokat engedünk magunk elé.
Tovább…

Reziliencia tréning

Reziliencia, a lelki állóképességünk fejlesztése.
Mi az, ami erőssé teszi az embereket? Mi az ami átsegít minket a látszólag kilátástalan helyzeteken? Sok emberre jellemző, hogy az élet legnagyobb viharában is akár a nádszál meghajlik, de újra és újra talpra áll.
Tovább…

Vezetői tréning

A vezetői tréning és a coaching gyakorlatilag ugyanazokat a témaköröket érinti (motiválás, delegálás, időgazdálkodás) mégis fontos a kiválasztott módszer a vezetői képességeink fejlesztésében.
Tovább…

DISC tréning

A DISC felmérés a kitöltő munkastílusáról ad tájékoztatást. Az aktivitásáról, arról, hogy a feladatok megoldása a számára a legfontosabb vagy inkább az emberi kapcsolatok.
Tovább…

Konfliktuskezelés tréning

A konfliktuskezelés tréning abban nyújt segítséget, hogy meg tanuljuk kezelni és konstruktívan a magunk javára fordítani a konfliktusokat ahelyett, hogy a szőnyeg alá söpörnénk őket.
Tovább…

Önismereti tréning

Az önismereti tréning eredményeképpen a résztvevők közelebb kerülhetnek önmagukhoz, viselkedési mintáikhoz, működésükhöz.
Tovább…

Stresszkezelés tréning

A stresszkezelés tréning legfőbb feladata, ahogyan a nevéből is kiderül, a stressztűrő képesség fejlesztése.
Tovább…

Céges tréninggel megoldhatók

A céges tréning során a fenti nehézségek megoldásra kerülnek a testreszabott program eredményeképpen. Kitartó munkával legnehezebb helyzetek is megoldhatók. A résztvevők a tréning személyre szabottsága és sokszínűsége miatt szívesen vesznek részt a programokban.A tervezés során a következő kérdésekre keresünk választ:

  • Az elmélet és a gyakorlat aránya milyen legyen?
  • A résztvevők rendelkeznek-e már tapasztalattal a témában?
  • Milyen típusú tréning a legvonzóbb a számukra?
  • Ha már vettek részt hasonló programon mi volt, ami tetszett és mi az, amit biztosan kihagynának?
  • Melyek a fejlesztendő kompetenciák?
  • Milyen a csapat korosztályi összetétele?
  • Mióta dolgoznak együtt?

Nincs két egyforma csapat és a megoldandóik is minden esetben különböznek, ezért a tréning minden esteben személyre szabott. A menet közben felbukkanó változtatási igény is meghallgatásra talál.