+36-30-123456789 christina.kulcsar@gmail.com

Vezetői tanácsadás

Embereket irányítani, feladatokat kiadni és ellenőrizni, határidőket betartatni és mindezt a beosztottak lelkesedésének megőrzésével, sőt fokozásával. Ez nem mindig egyszerű feladat. Vezetőnek lenni összetett feladat, amely számos kihívást rejt magában.

Aki vezetőként átérzi a saját szerepét, tisztában van az erősségeivel és a gyenge pontjaival és jól gazdálkodik, az erőforrásaival könnyedén sikeres lehet. Ma már vezetőnek lenni nem jelent biztos pontot. Egyetlen dolog a biztos, mégpedig a változás.

Nap, mint nap új kihívások, új feladatok, dinamikus változások jellemzik a vezető mindennapjait. Számos estben a magánélete is áldozatul esik, ha nem vigyáz.

 

    Ha szeretne vezetőként hatékonyabb lenni, teljes mértékben kihasználni a rendelkezésre álló erőforrásokat, de nem tudja, hogyan tegye, akkor a vezetői tanácsadás lehet a megoldás.

    Mire való a vezetői tanácsadás

    • Fejleszti az önismeretet vezetőként
    • Rávilágít az erősségekre illetve a fejlesztést igénylő területekre, amelyek fontosak a vezetői hatékonysághoz
    • Segíti a vezetői szerephez kapcsolódó feladatok hatékony szervezését (Időgazdálkodás, szervezés, döntési képesség)
    • Segíti a vezetői szereppel kapcsolatban felmerülő kételyek eloszlatását, megoldását
    • Megoldást kínál a túlterheltség és a kiégettség elkerülésére

    Vezetői tanácsadás szakértőktől

     

    Vezetőként meg kell felelni a magas elvárásoknak a folyamatosan gyarapodó feladatoknak.

    • A vezető – valóban vezessen, motiváljon, legyen inspiráció a munkatársainak és mutasson példát
    • Menedzselje a csapatát, tartsa kézben a folyamatokat és határidőket
    • Mindig találjon megoldást a problémákra, legyen kreatív előre nem látható helyzetekben is.
    • Legyen mentális segítője a csapatának – hallgassa meg és legyen támasza a dolgozóinak

     

    Meg lehet felelni ennyiféle elvárásnak?

    Nem egyszerű, de nem lehetetlen egyedül ennyiféle elvárásnak megfelelni! Érdemes időnként vezetői tanácsadást igénybe venni, aki támogat a vezetői és üzleti gondok megoldásában. A szakértő igénybevételének előnye, hogy ő teljesen kívülről lát rá a dolgainkra és tiszta fejjel a konkrét helyzetre, cégre szabva ajánl megoldásokat.

    Miben tud segíteni a vezetői tanácsadás?

     

    Munkavállalókkal kapcsolatos kérdések

    • Mit kell tenni a csapat teljesítményének növelése érdekében?
    • A felmerülő gondok okának kiderítésében.
    • A nehéz emberekkel könnyebb együttműködés kialakításában.

    A tapasztalt szakember segítségével ráláthat a megoldandó gond gyökerére. A megoldások az adott cégre szabottak. A megoldások előzetes felmérések alapján a vezetőséggel való egyeztetés alapján születnek.