+36-20-662-4569 christina.kulcsar@gmail.com
A legfontosabb feladataink vezetőként

A legfontosabb feladataink vezetőként

Világos, egyértelmű kommunikáció: A pontatlan kommunikációból félreértések származnak, ami szorongóvá teheti a dolgozókat. Amikor nem vagyunk benne biztosak mi a feladat, akkor az rossz érzéssel tölt el, hiszen nem tudjuk pontosan mi a feladat, amit el kellene...
Az elismerés fontossága

Az elismerés fontossága

Elismerni a jól elvégzett munkát sokféleképpen lehet. Szóban nagy nyilvánosság előtt vagy oklevelet is kaphat a dolgozó. Anyagi elismerés is járhat neki a hónap végén bónusz formájában. A munkahelyi elégedettséget vizsgáló kutatások kimutatták, hogy az elismerésben...
Mit tehetünk a dolgozók megtartásáért?

Mit tehetünk a dolgozók megtartásáért?

Napjainkban a munkavállalóknak már vannak elvárásaik a munkavállalóikkal szemben és tovább is állnak, ha a jelenlegi állásukban nem találják meg azt. Ha sikeresek akarunk lenni vezetőként akkor működő munkavállalói megtartási és elkötelezettségi stratégiát kell...
Hatékony kommunikáció

Hatékony kommunikáció

A hatékony kommunikáció elsajátítása nem is olyan egyszerű. Mi az önérvényesítés módja a munkában és a magánéletben? A kommunikációs egyidős az emberiséggel és minden társas kapcsolat alapjául szolgál. Tulajdonképpen információcsere egy közös jelrendszer által. A...
Hogyan nyújtsunk érzelmi támogatást?

Hogyan nyújtsunk érzelmi támogatást?

Érzelmi támogatást nyújtani egy megterhelő helyzetben egyáltalán nem egyszerű. Nem mindig tudjuk mit mondhatnánk, ami segít. Kéretlen tanácsokat nem akarunk osztogatni és közhelyeket sem szeretnénk puffogtatni és nem kell a másik helyett átvenni a fájdalmat sem. A...