A munkahelyi stresszkezelés palettája ma már igen sokszínű: ez nem csupán kényelmes székeket és stresszlabdákat jelent. Nem ritka az edzőterem a munkahelyen vagy a pihenőszoba és feszültségoldó masszázs lehetősége. A dolgozók wellness hétvégén vehetnek részt vagy...
A COVID-19 megingatta a világ gazdaságát. Minden kiszámíthatatlanná és bizonytalanná vált és ez a munkaadóra és munkavállalóra egyaránt érvényes. A talpon maradáshoz muszáj tervezni a kérdés az, milyen megoldásokat találunk a problémákra. A munkaerő gazdálkodás...
A cégek gyakran alkalmaznak trénereket vagy coachokat a megoldandó problémájuk megoldására vagy a felsővezetőik fejlesztésére. A felsővezetők látják át leginkább a folyamatokat és veszik észre elsőként, ha hibás problémamegoldási gyakorlat alakult ki vagy változtatni...
Mindannyian rendelkezünk bizonyos fokú kommunikációs készséggel és a mindennapokban kommunikálunk egymással ki többet ki kevesebbet. Az életünk minden területén siker után áhítozunk, és a munkánkban igyekszünk minél magasabb szintű tudáshoz jutni, abban a reményben,...
A munkahelyi konfliktus veszélyt jelent az alkalmazottakra és cég működésére egyaránt. Az életünk jelentős részt a munkahelyünkön töltjük, ezért egyáltalán nem mindegy milyen légkörben végezzük a munkánkat. A munkahelyi légkör meghatározói Nyilván vannak adott...
