A munkahelyi kommunikáció fontosságát nem lehet eléggé hangsúlyozni. A kommunikációs problémák a munkahelyeken gyakran vezetnek csapatkohézió csökkenéséhez, termelékenység hanyatlásához, lojalitás csökkenéséhez, sőt, akár magas fluktuációhoz is. Ezeknek a kihívásoknak...
A modern munkahelyi kultúra egyik legnagyobb kihívása kétségtelenül a kötelező szocializáció, azaz a munkahelyi társasági érintkezés. Ez a jelenség különösen aktuálissá vált a pandémia utáni időszakban, amikor a távmunkából visszatérő alkalmazottak ismét szembesültek...
Ha nem mennek jól a cég dolgai, arról nem csupán a vezetők tehetnek. A menedzserek is lehetnek idegesítőek és akár még hátráltathatják is a dolgozókat a fejlődésben. A vállatok legfőbb érdeke, hogy az adott piacon lehetőleg több terméket tudja eladni vagy a...
Az öntudatos munkavállaló reggel energiával telve jókedvűen megy a munkába és örömmel végzi a feladatait. Kreatív és tudja, hogy jól végzi a munkáját. Határozott, megoldásközpontúan áll hozzá a kihívásokhoz, van önbizalma és asszertívan képes képviselni az érdekeit,...
Világos, egyértelmű kommunikáció: A pontatlan kommunikációból félreértések származnak, ami szorongóvá teheti a dolgozókat. Amikor nem vagyunk benne biztosak mi a feladat, akkor az rossz érzéssel tölt el, hiszen nem tudjuk pontosan mi a feladat, amit el kellene...
