A munkavállalói elkötelezettség növelése a szervezeti siker egyik alapvető eleme, hiszen a motivált és elégedett csapat tagjai aktívabban részt vesznek a munkafolyamatokban, és szívesebben érnek el közös célokat. Az elkötelezettség növelése a vezető részéről figyelmet...
Napjainkban a munkavállalóknak már vannak elvárásaik a munkavállalóikkal szemben és tovább is állnak, ha a jelenlegi állásukban nem találják meg azt. Ha sikeresek akarunk lenni vezetőként akkor működő munkavállalói megtartási és elkötelezettségi stratégiát kell...
Van cégvezető, aki szerint a csapat összekovácsolásához tökéletes megoldás egy közös disznótor, ivászat vagy néhány közös buli és nem látja fontosnak a csapatépítő és céges tréningeket. Ez a felszínen úgy tűnhet nem is okoz gondot, pedig a profi tréningek hiányában...
A COVID-19 megingatta a világ gazdaságát. Minden kiszámíthatatlanná és bizonytalanná vált és ez a munkaadóra és munkavállalóra egyaránt érvényes. A talpon maradáshoz muszáj tervezni a kérdés az, milyen megoldásokat találunk a problémákra. A munkaerő gazdálkodás...
