A munkahelyi stressz minden munkahelyen megoldandó probléma, ami ennél is fontosabb, hogy komoly hatással van a munkán kívüli életünkre is. Nem minden stressz kell rossznak tekintenünk. A szakértők különbséget tesznek jótékony, motiváló és káros stressz között. Egy...
Az asszertivitás nem csupán a kommunikáció egy formája, hanem egyfajta szemlélet és gondolkodásmód, amely az embertársainkkal való együttműködést helyezi előtérbe. Az asszertív kommunikáció segítségével: Határozottan és egyértelműen képviseljük a saját érdekeinket,...
A hatékony vezetői tréning legfontosabb eleme, hogy szembenéz azokkal a vezetői sémákkal, amelyek nem támogatják a szervezet fejlődését. Az emberekkel való sikeres és hatékony együttműködés megköveteli bizonyos alapelvek megértését. Vezetőként meg kell értenünk, hogy...
Egy sikeres vezetői tréning során világossá válik, hogy a coaching szemléletű vezető a személyre koncentrál ás nem a feladat van a központban. A hangsúly a coacholt személyre helyeződik és az ő sikereire, az ő karrierjére. Az eredmény nem azonnali, a beszélgetések nem...
A jó csapatműködésért nehéz pillanatokat is át kell, hogy éljünk. Ha igazán jó csapattá szeretnénk kovácsolódni, nem lehet megspórolni a konfliktusokkal járó feszültségeket, legalábbis eleinte. A későbbiekben megtanuljuk kezelni őket és a nehézségek eltűnnek, átadva...
