A mindennapokban a családban a munkahelyen a hétköznapokban a konfliktusok kezelésének elengedhetetlen feltétele a kommunikáció. A sértődött csönd a hidegháború csak konzerválja a problémákat és állandósulnak a cica harcok és a tekintély megszerzésére, illetve...
A tetteink beszédesebbek a szavainknál és a mosolyunk ezt mondja: kedvellek, örülök, hogy látlak. Ezt a kutyák ösztönösen jól csinálják. Ha csupán a szemetet visszük ki és visszajövünk a lakásba akkor is majdnem kiugranak a bőrükből annyira örülnek nekünk. Ezzel...
Egyre több munkavállaló problémája, hogy unja a munkáját. A kihívások, amelyek eleinte izgalmassá tették a feladatot megszokássá szelídültek, amely miatt fásultan morzsolják a mindennapokat a dolgozók. Nem valószínű, hogy mindez a kitartás hiánya vagy lustaság lenne...
Ha mi megrekedünk egy szinten az a fejlődés gátjává válik, a cégünk, illetve vállalkozásunk nem képes túlfejlődni minket. Ezen önismeret fejlesztéssel tudunk segíteni. A fejlődés kulcsa, hogy megismerjük a saját képességeinket, erősségeinket, gyengeségeinket és tűzzük...
A tréning olyan interaktív kiscsoportos képzési forma, ahol a készség és/vagy tudásfejlesztésen van a hangsúly, a cél a hozzáállás vagy attitűd megváltoztatása. Jellemzően védett környezetben zajlanak, felépített gyakorlatokon keresztül, tapasztalati tanulást tesznek...
A munkahelyi stressz minden munkahelyen megoldandó probléma, ami ennél is fontosabb, hogy komoly hatással van a munkán kívüli életünkre is. Nem minden stressz kell rossznak tekintenünk. A szakértők különbséget tesznek jótékony, motiváló és káros stressz között. Egy...
