Blog
Így lehetünk sikeresebbek a munkánkban
Az üzleti életben az ellenvetések, illetve kifogások gyakran képeznek érzelmi torlaszokat az értékesítőkben, még azokban is, akik már nagy rutinnal rendelkeznek. Emiatt még a vevő jelöltet ellenszenvesnek is láthatják. Ebben az érzelmileg megterhelt helyzetben...
Az érzelmi intelligencia és a csapatszellem
Az érzelmi intelligencia tulajdonképpen egy érzelmileg éber állapot, amelyben képesek vagyunk a saját és a mások érzelmeit észlelni, megérteni és a reagálni rá. Az érzelmeink áramlanak akár egy folyó vize és fontos, hogy a megfelelő mederben tartsuk őket, kezelve az...
A sikeres csapat titka: pszichológiai biztonság
A munkavállalói pszichológiai biztonság nélkülözhetetlen eleme a szervezetfejlesztésnek. Ennek hiányában ugyanis nem számíthatunk nagy eredményekre, ha változást szeretnénk elérni a szervezetben. Számít a véleményünk Elsőre hihetetlennek hangzik, hogy lehet olyan...
A csoportos coaching előnyei
Napjainkban egyre nagyobb népszerűségre tesznek szert a csoportos coaching különböző formái, önmagukban, tréning után követésként vagy a komplex szervezetfejlesztési folyamat részét képezve. Számos cél eléréséhez használhatjuk, többféle módon, mert remekül igazítható...
A szuperérzékeny munkavállaló előnyei
A szuperérzékenység a munkahelyen többnyire előny, mert ezek a munkatársak gyakran kimagaslóan teljesítenek, megfontoltak, lelkiismeretesek, empatikusak és elkötelezettek, ami ideális munkatárssá teszi őket, bármilyen pozíciót töltsenek is be. Az, hogy a...
A vezető hatása a szervezetre
Vezetőként egyik fontos feladatunk elgondolkodni azon, hogy viselkedésünkkel milyen hatással vagyunk a szervezetre? Milyen összefüggés van aközött, hogy hogyan viselkedünk, milyen példát mutatunk és milyen légkör alakul ki a szervezet tagjai között. A példamutatás...